{"id":24730,"date":"2026-07-27T16:28:38","date_gmt":"2026-07-27T16:28:38","guid":{"rendered":"https:\/\/globalphilanthropic.ca\/les-strategies-de-leadership-axees-sur-lhumain-que-tout-organisme-a-but-non-lucratif-devrait-connaitre-balado-sur-la-collecte-de-fonds\/"},"modified":"2026-07-27T17:31:17","modified_gmt":"2026-07-27T17:31:17","slug":"les-strategies-de-leadership-axees-sur-lhumain-que-tout-organisme-a-but-non-lucratif-devrait-connaitre-balado-sur-la-collecte-de-fonds","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalphilanthropic.ca\/fr\/les-strategies-de-leadership-axees-sur-lhumain-que-tout-organisme-a-but-non-lucratif-devrait-connaitre-balado-sur-la-collecte-de-fonds\/","title":{"rendered":"Les strat\u00e9gies de leadership ax\u00e9es sur l&rsquo;humain que tout organisme \u00e0 but non lucratif devrait conna\u00eetre | Balado sur la collecte de fonds"},"content":{"rendered":"<iframe class=\"buzzsprout-editor-preview\" src=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/2180390\/episodes\/19494095?client_source=small_player&#038;iframe=true\" width=\"100%\" height=\"200\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" style=\"display:block;border:0;\"><\/iframe>\n<h1>Aper\u00e7u de l&rsquo;\u00e9pisode &#8211; \u00c0 noter que le contenu audio est disponible en anglais seulement<\/h1>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span data-path-to-node=\"7,0\">Que faut-il pour b\u00e2tir un milieu de travail o\u00f9 les gens ne font pas que rester, mais s&rsquo;\u00e9panouissent v\u00e9ritablement ?<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span data-path-to-node=\"8,0\">Dans cet \u00e9pisode du balado <strong><i data-path-to-node=\"8,0\" data-index-in-node=\"27\">The Shared Brain<\/i><\/strong>, <strong>Corrie Fortner<\/strong>, vice-pr\u00e9sidente chez Global Philanthropic Canada, s&rsquo;entretient avec <strong>Lauren Wheeler<\/strong>, directrice des services strat\u00e9giques \u00e0 l&rsquo;Alberta Museums Association, lors d&rsquo;une discussion riche en enseignements sur la cr\u00e9ation d&rsquo;organisations centr\u00e9es sur l&rsquo;humain qui valorisent les personnes et renforcent l&rsquo;impact de leur mission.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span data-path-to-node=\"9,0\">Ensemble, elles explorent les d\u00e9fis croissants auxquels sont confront\u00e9s les organismes \u00e0 but non lucratif, notamment l&rsquo;\u00e9puisement professionnel du personnel, la r\u00e9tention des employ\u00e9s, la culture d&rsquo;entreprise et la planification de la rel\u00e8ve.<\/span><span data-path-to-node=\"9,2\"> Lauren partage des le\u00e7ons pratiques issues de l&rsquo;approche ax\u00e9e sur l&rsquo;humain de l&rsquo;Alberta Museums Association, d\u00e9montrant comment un leadership intentionnel, des pratiques de travail flexibles, le d\u00e9veloppement professionnel et des politiques de ressources humaines r\u00e9fl\u00e9chies peuvent b\u00e2tir des organisations plus saines et plus r\u00e9silientes.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span data-path-to-node=\"10,0\">La discussion met en lumi\u00e8re des pratiques novatrices telles que les \u00ab\u00a0<strong>Focus Fridays <\/strong><i data-path-to-node=\"10,0\" data-index-in-node=\"94\">\u00bb<\/i>, l&rsquo;investissement dans les futurs leaders gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;apprentissage continu, la d\u00e9tection pr\u00e9coce de l&rsquo;\u00e9puisement professionnel et la cr\u00e9ation de cultures de travail o\u00f9 les employ\u00e9s se sentent valoris\u00e9s dans leur globalit\u00e9, et non seulement pour les r\u00f4les qu&rsquo;ils occupent.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Que vous soyez membre de la haute direction, membre d&rsquo;un conseil d&rsquo;administration, professionnel des ressources humaines, gestionnaire ou intervenant dans le milieu communautaire, cet \u00e9pisode offre des perspectives pratiques et des strat\u00e9gies concr\u00e8tes pour aider votre organisation \u00e0 d\u00e9passer le simple stade de la survie et \u00e0 s&rsquo;\u00e9panouir pleinement.<\/p>\n<h1>Dans cet \u00e9pisode, Corrie Fortner et Lauren Wheeler abordent :<\/h1>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><span data-path-to-node=\"14,0,0,0\">Pourquoi le leadership peut exister \u00e0 tous les niveaux d&rsquo;une organisation, et pas seulement au sein de la haute direction<\/span><\/li>\n<li><span data-path-to-node=\"14,1,0,0\">Comment les cultures de travail ax\u00e9es sur l&rsquo;humain am\u00e9liorent l&rsquo;engagement et la r\u00e9tention du personnel<\/span><\/li>\n<li>La reconnaissance des signes pr\u00e9coces de l&rsquo;\u00e9puisement professionnel et le soutien au bien-\u00eatre<\/li>\n<li><span data-path-to-node=\"14,3,0,0\">Pourquoi la r\u00e9mun\u00e9ration va au-del\u00e0 du salaire pour inclure la flexibilit\u00e9, le bien-\u00eatre et le d\u00e9veloppement professionnel<\/span><\/li>\n<li>L&rsquo;impact d&rsquo;initiatives comme les <span data-path-to-node=\"10,0\">\u00ab\u00a0Focus Fridays <i data-path-to-node=\"10,0\" data-index-in-node=\"94\">\u00bb <\/i><\/span>pour cr\u00e9er un espace propice au travail de fond<\/li>\n<li><span data-path-to-node=\"14,5,0,0\">L&rsquo;\u00e9laboration de plans de rel\u00e8ve avant que les transitions aux postes cl\u00e9s ne deviennent urgentes<\/span><\/li>\n<li>L&rsquo;investissement dans le d\u00e9veloppement professionnel pour pr\u00e9parer la rel\u00e8ve<\/li>\n<li>Le recrutement fond\u00e9 sur l&rsquo;ad\u00e9quation culturelle, les valeurs partag\u00e9es et la r\u00e9ussite organisationnelle \u00e0 long terme<\/li>\n<li>La cr\u00e9ation d&rsquo;organisations \u00e0 but non lucratif r\u00e9silientes en accordant la priorit\u00e9 aux personnes<\/li>\n<\/ul>\n<h1>Les h\u00f4tes<\/h1>\n<h2>Corrie Fortner<\/h2>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Vice-Pr\u00e9sidente, Global Philanthropic Canada<\/strong><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span data-path-to-node=\"20,0\">Comptant plus de <strong>35 ans d&rsquo;exp\u00e9rience<\/strong> dans les secteurs de la sant\u00e9, des arts et de la culture, des services sociaux et communautaires, ainsi que des initiatives men\u00e9es par les Autochtones dans les Prairies et les Territoires canadiens, <strong>Corrie Fortner<\/strong> est une conseill\u00e8re strat\u00e9gique en collecte de fonds ax\u00e9e sur les relations, vou\u00e9e au renforcement du milieu communautaire.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">En tant que vice-pr\u00e9sidente chez Global Philanthropic Canada, Corrie s&rsquo;associe aux dirigeants, aux conseils d&rsquo;administration et aux \u00e9quipes de collecte de fonds pour renforcer les capacit\u00e9s organisationnelles, consolider la gouvernance et favoriser la p\u00e9rennit\u00e9 \u00e0 long terme gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques de sollicitation \u00e9thiques et centr\u00e9es sur le donateur.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span data-path-to-node=\"22,0\">Tout au long de sa carri\u00e8re, Corrie a dirig\u00e9 des initiatives complexes de collecte de fonds, notamment des campagnes majeures de financement, le d\u00e9veloppement des grands dons, la planification strat\u00e9gique, l&rsquo;\u00e9laboration de politiques de gouvernance et l&rsquo;\u00e9valuation organisationnelle.<\/span><span data-path-to-node=\"22,2\"> Elle a occup\u00e9 des postes de haute direction aupr\u00e8s d&rsquo;Alberta Health Services, de Centraide, de maisons d&rsquo;h\u00e9bergement pour femmes, d&rsquo;organisations autochtones, d&rsquo;associations de membres et d&rsquo;organismes communautaires partout au Canada.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Ses expertises en conseil comprennent :<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Campagnes annuelles<\/li>\n<li>Audits et \u00e9valuations<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement du conseil d&rsquo;administration et gouvernance<\/li>\n<li><span data-path-to-node=\"24,3,0,0\">\u00c9tudes de planification de campagne<\/span><\/li>\n<li><span data-path-to-node=\"24,4,0,0\">Coaching et formation<\/span><\/li>\n<li><span data-path-to-node=\"24,5,0,0\">Planification du d\u00e9veloppement des fonds<\/span><\/li>\n<li>D\u00e9veloppement des grands dons<\/li>\n<li>Collecte de fonds pour les petits organismes<\/li>\n<li>Reconnaissance et fid\u00e9lisation des donateurs<\/li>\n<li>Planification strat\u00e9gique<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Ses secteurs d&rsquo;intervention comprennent :<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Arts et Culture<\/li>\n<li>Services sociaux et communautaires<\/li>\n<li>Environnement<\/li>\n<li>Organisations \u00e0 caract\u00e8re religieux<\/li>\n<li>Sant\u00e9<\/li>\n<li>Soins palliatifs et maisons de soins<\/li>\n<li><span data-path-to-node=\"26,6,0,0\">Initiatives men\u00e9es par les Autochtones<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span data-path-to-node=\"27,0\">Au-del\u00e0 de ses activit\u00e9s de conseil, Corrie est une b\u00e9n\u00e9vole, \u00e9ducatrice, mentore et leader communautaire engag\u00e9e.<\/span><span data-path-to-node=\"27,2\"> Elle a si\u00e9g\u00e9 \u00e0 de nombreux conseils d&rsquo;administration, notamment celui de l&rsquo;Association des professionnels en philanthropie (AFP), o\u00f9 elle a contribu\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner le leadership en collecte de fonds \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle du secteur.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Anecdote :<\/strong> Corrie a fait un apprentissage comme \u00e9lectricienne avant de commencer sa carri\u00e8re en philanthropie !<\/p>\n<h2>Lauren Wheeler<\/h2>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Directrice des services strat\u00e9giques, Alberta Museums Association<\/strong><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Lauren Wheeler est une historienne publique comptant plus de <strong>20 ans d&rsquo;exp\u00e9rience<\/strong> au sein du milieu mus\u00e9al canadien. Elle est reconnue pour son expertise en direction d&rsquo;organismes \u00e0 but non lucratif, en accr\u00e9ditation des mus\u00e9es, en gouvernance, en d\u00e9veloppement organisationnel et en culture d&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span data-path-to-node=\"34,0\">Depuis <strong>13 ans<\/strong>, Lauren \u0153uvre au sein de l&rsquo;Alberta Museums Association, d&rsquo;abord \u00e0 titre de responsable du programme des mus\u00e9es reconnus, puis, depuis 2022, comme directrice des services strat\u00e9giques.<\/span><span data-path-to-node=\"34,2\"> Son travail englobe les meilleures pratiques mus\u00e9ales, l&rsquo;accr\u00e9ditation, la gouvernance des organismes \u00e0 but non lucratif, les op\u00e9rations et les finances, l&rsquo;ali\u00e9nation d&rsquo;\u0153uvres et le rapatriement, l&rsquo;exp\u00e9rience visiteur ainsi que la planification d&rsquo;urgence et de mesures de crise.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Tout au long de son parcours de gestion, Lauren a fait la promotion de pratiques de travail ax\u00e9es sur l&rsquo;humain qui accordent la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre des employ\u00e9s, \u00e0 la collaboration, au perfectionnement des \u00e9quipes et \u00e0 la r\u00e9silience organisationnelle. Son approche r\u00e9fl\u00e9chie de la gestion ax\u00e9e sur l&rsquo;humain a contribu\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner des cultures de travail plus saines tout en soutenant la p\u00e9rennit\u00e9 \u00e0 long terme des organismes \u00e0 but non lucratif.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span data-path-to-node=\"36,0\">Lauren croit que les mus\u00e9es jouent un r\u00f4le essentiel dans la cr\u00e9ation d&rsquo;espaces s\u00fbrs et accessibles qui stimulent la curiosit\u00e9, renforcent la communaut\u00e9 et approfondissent notre compr\u00e9hension de notre responsabilit\u00e9 collective envers les autres et l&rsquo;environnement.<\/span><\/p>\n<p>Elle d\u00e9tient une <strong>ma\u00eetrise en histoire publique<\/strong> de l&rsquo;<strong>Universit\u00e9 Carleton<\/strong> et se r\u00e9jouit \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e de revenir s&rsquo;installer \u00e0 Ottawa avec sa famille tout en continuant de servir le secteur mus\u00e9al canadien \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle nationale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c9coutez l&rsquo;\u00e9pisode 14 <a href=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/2180390\/episodes\/19494095-the-human-centred-leadership-strategies-every-nonprofit-needs-to-know\">ici<\/a><\/p>\n<h1>\u00c9coutez sur votre plateforme pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e<\/h1>\n<p><em>Le balado <strong>The Shared Brain Podcast\u2122<\/strong> de Global Philanthropic Canada propose des discussions percutantes sur la philanthropie canadienne, les strat\u00e9gies de collecte de fonds et le leadership au sein des OBNL. Chaque \u00e9pisode partage des conseils pratiques, des histoires de r\u00e9ussite concr\u00e8tes et des meilleures pratiques pour aider les organisations ax\u00e9es sur une mission \u00e0 maximiser leur impact.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/5tg9hUlKCpFd7fT9D3atbc\">Spotify<\/a><\/em><\/li>\n<li><em><a href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/podcast\/id1684978306\">Apple Podcasts<\/a><\/em><\/li>\n<li><em><a href=\"https:\/\/music.amazon.com\/podcasts\/9a70de13-6675-45be-9ace-090c1a5cc45a\">Amazon Music<\/a><\/em><\/li>\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.deezer.com\/show\/5994987\">Deezer<\/a><\/em><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aper\u00e7u de l&rsquo;\u00e9pisode &#8211; \u00c0 noter que le contenu audio est disponible en anglais seulement Que faut-il pour b\u00e2tir un milieu de travail o\u00f9 les gens ne font pas que rester, mais s&rsquo;\u00e9panouissent v\u00e9ritablement ? 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