{"id":24510,"date":"2026-07-07T17:37:43","date_gmt":"2026-07-07T17:37:43","guid":{"rendered":"https:\/\/globalphilanthropic.ca\/le-cout-cache-de-la-passion-prevenir-lepuisement-professionnel-dans-le-secteur-des-osbl-balado-sur-la-collecte-de-fonds\/"},"modified":"2026-07-07T17:46:06","modified_gmt":"2026-07-07T17:46:06","slug":"le-cout-cache-de-la-passion-prevenir-lepuisement-professionnel-dans-le-secteur-des-osbl-balado-sur-la-collecte-de-fonds","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalphilanthropic.ca\/fr\/le-cout-cache-de-la-passion-prevenir-lepuisement-professionnel-dans-le-secteur-des-osbl-balado-sur-la-collecte-de-fonds\/","title":{"rendered":"Le co\u00fbt cach\u00e9 de la passion : Pr\u00e9venir l&rsquo;\u00e9puisement professionnel dans le secteur des OSBL | Balado sur la collecte de fonds"},"content":{"rendered":"<iframe class=\"buzzsprout-editor-preview\" src=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/2180390\/episodes\/19373353?client_source=small_player&#038;iframe=true\" width=\"100%\" height=\"200\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" style=\"display:block;border:0;\"><\/iframe>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/2180390\/episodes\/19373353\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-24512\" src=\"https:\/\/fr.globalphilanthropic.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/POSTER-FRENCH-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/globalphilanthropic.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/POSTER-FRENCH-300x300.jpg 300w, https:\/\/globalphilanthropic.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/POSTER-FRENCH-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/globalphilanthropic.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/POSTER-FRENCH-150x150.jpg 150w, https:\/\/globalphilanthropic.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/POSTER-FRENCH-768x768.jpg 768w, https:\/\/globalphilanthropic.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/POSTER-FRENCH.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/2180390\/episodes\/19373353\">Aper\u00e7u de l&rsquo;\u00e9pisode &#8211; \u00c0 noter que le contenu audio est disponible en anglais seulement.<\/a><\/h3>\n<p>La passion est le v\u00e9ritable moteur du secteur \u00e0 but non lucratif. Elle inspire les gens \u00e0 s&rsquo;investir aupr\u00e8s des communaut\u00e9s, \u00e0 d\u00e9fendre des causes cruciales et \u00e0 susciter des changements significatifs. Cependant, lorsque cette passion n&rsquo;est pas canalis\u00e9e, elle peut \u00e9galement mener \u00e0 l&rsquo;un des d\u00e9fis les plus pressants du milieu : l&rsquo;\u00e9puisement professionnel.<\/p>\n<p>Dans cet \u00e9pisode du balado The Shared Brain Podcast\u2122, Theresa Bolton et Derek Rolstone explorent le co\u00fbt cach\u00e9 de la passion et l&rsquo;impact croissant du burnout sur les professionnels et les dirigeants d&rsquo;organismes \u00e0 but non lucratif. Ensemble, ils discutent des raisons pour lesquelles l&rsquo;\u00e9puisement professionnel est si r\u00e9pandu dans les organisations ax\u00e9es sur une mission, de la mani\u00e8re dont il est souvent confondu avec des probl\u00e8mes de performance, et des mesures que les leaders peuvent prendre pour prot\u00e9ger les humains derri\u00e8re la mission.<\/p>\n<p>S&rsquo;appuyant sur des d\u00e9cennies d&rsquo;exp\u00e9rience en recrutement, en ressources humaines et en leadership organisationnel, Theresa et Derek partagent des conseils pratiques pour reconna\u00eetre les signes d\u2019\u00e9puisement, favoriser des cultures de travail plus saines, encourager le respect des limites personnelles et b\u00e2tir des organisations durables o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent s&rsquo;\u00e9panouir.<\/p>\n<h2>Les sujets abord\u00e9s dans cet \u00e9pisode :<\/h2>\n<p>\u00b7 Pourquoi l&rsquo;\u00e9puisement professionnel est particuli\u00e8rement fr\u00e9quent au sein des organismes sans but lucratif.<\/p>\n<p>\u00b7 Le lien direct entre la passion, l&#8217;empathie et le surmenage.<\/p>\n<p>\u00b7 Les principaux signes \u00e9motionnels, physiques et professionnels du burnout.<\/p>\n<p>\u00b7 Comment les dirigeants peuvent identifier l&rsquo;\u00e9puisement professionnel chez eux-m\u00eames et au sein de leurs \u00e9quipes.<\/p>\n<p>\u00b7 L&rsquo;importance cruciale des vacances, des limites et de la r\u00e9cup\u00e9ration.<\/p>\n<p>\u00b7 Pourquoi la r\u00e9cup\u00e9ration va au-del\u00e0 du simple repos et exige une recharge intentionnelle.<\/p>\n<p>\u00b7 Le r\u00f4le des programmes d&rsquo;aide aux employ\u00e9s (PAE) et du soutien externe.<\/p>\n<p>\u00b7 Des strat\u00e9gies pratiques pour b\u00e2tir des cultures de travail plus saines et plus r\u00e9silientes.<\/p>\n<p>\u00b7 Comment les organisations peuvent soutenir le bien-\u00eatre des employ\u00e9s sans pour autant compromettre leur mission.<\/p>\n<p>Que vous soyez un dirigeant d&rsquo;OSBL, un professionnel de la collecte de fonds, un directeur g\u00e9n\u00e9ral, un sp\u00e9cialiste des RH, un membre de conseil d&rsquo;administration ou un membre d&rsquo;\u00e9quipe, cet \u00e9pisode vous propose des pistes d&rsquo;action concr\u00e8tes pour g\u00e9n\u00e9rer un impact durable tout en prot\u00e9geant les personnes qui le rendent possible.<\/p>\n<h2>Les h\u00f4tes<\/h2>\n<h3>Theresa Bolton Fondatrice, Customized Recruitment<\/h3>\n<p>Theresa Bolton est la fondatrice et pr\u00e9sidente de Customized Recruitment Ltd., une firme canadienne de gestion de l&rsquo;acquisition de talents. Elle a lanc\u00e9 l&rsquo;entreprise en novembre 2020 apr\u00e8s avoir constat\u00e9 un foss\u00e9 entre les d\u00e9partements de ressources humaines internes et les cabinets de recrutement traditionnels, une lacune qui laissait de nombreuses organisations priv\u00e9es de solutions de recrutement abordables.<\/p>\n<p>Bas\u00e9e dans la r\u00e9gion m\u00e9tropolitaine du Grand Winnipeg, sa firme propose des solutions d&rsquo;acquisition de talents flexibles et par projet, adapt\u00e9es aux PME, aux organismes \u00e0 but non lucratif et aux associations partout au Canada.<\/p>\n<p>Theresa a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re en recrutement en 2009, se sp\u00e9cialisant d&rsquo;abord dans les secteurs de la vente, du marketing, des assurances et de l&rsquo;agriculture. Elle s&rsquo;est rapidement impos\u00e9e comme une recruteuse de premier plan \u00e0 Winnipeg avant de passer \u00e0 la direction d&rsquo;entreprise. En 2015, elle a rejoint Parrish &amp; Heimbecker Limited, o\u00f9 elle a b\u00e2ti la division de recrutement de l&rsquo;entreprise \u00e0 partir de z\u00e9ro, pour ensuite occuper le poste de directrice corporative du recrutement.<\/p>\n<p>Par l&rsquo;entremise de Customized Recruitment, Theresa collabore activement avec des organisations et des cabinets de conseil en RH, notamment Stone HR Strategies, pour offrir des solutions compl\u00e8tes d&rsquo;acquisition de talents et de gestion des RH fractionn\u00e9e.<\/p>\n<p>Gouvernance et engagement b\u00e9n\u00e9vole :<\/p>\n<p>\u00b7 Pr\u00e9sidente du conseil d&rsquo;administration, Canadian Association of Agri Retailers<\/p>\n<p>\u00b7 Vice-pr\u00e9sidente, Ag in the Classroom<\/p>\n<p>\u00b7 Membre du conseil d&rsquo;administration, Soci\u00e9t\u00e9 de la scl\u00e9rose en plaques (SP) du Manitoba<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Derek Rolstone PDG et fondateur, Stone HR Strategies<\/h3>\n<p>Derek Rolstone est le fondateur et pr\u00e9sident de Stone HR Strategies, un cabinet de conseil en ressources humaines \u00e0 service complet dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 Winnipeg, au Manitoba. Depuis le lancement du cabinet en 2014, Derek aide les organisations de toute l&rsquo;Am\u00e9rique du Nord \u00e0 renforcer leur main-d&rsquo;\u0153uvre gr\u00e2ce \u00e0 des solutions RH strat\u00e9giques ax\u00e9es sur l&rsquo;attraction, la r\u00e9tention et l&rsquo;engagement des talents.<\/p>\n<p>Fort de pr\u00e8s de 30 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en ressources humaines et en relations de travail, Derek a occup\u00e9 des postes de haute direction au sein d&rsquo;organisations de grande envergure, notamment Suncor \u00c9nergie, Bell Canada, Nygard, TransX et Pepsi.<\/p>\n<p>Stone HR Strategies dessert aujourd&rsquo;hui plus de 200 organisations gr\u00e2ce \u00e0 son r\u00e9seau de consultants sp\u00e9cialis\u00e9s, offrant une expertise pointue en mati\u00e8re de conformit\u00e9, de planification de la main-d&rsquo;\u0153uvre, de relations avec les employ\u00e9s, de d\u00e9veloppement du leadership et d&rsquo;efficacit\u00e9 organisationnelle.<\/p>\n<p>Derek d\u00e9tient un baccalaur\u00e9at des arts de l&rsquo;Universit\u00e9 Western ainsi qu&rsquo;un MBA de l&rsquo;Universit\u00e9 de Victoria. Il a \u00e9galement enseign\u00e9 \u00e0 la facult\u00e9 d&rsquo;administration du Red River College et \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 du Manitoba.<\/p>\n<p>Domaines d&rsquo;expertise :<\/p>\n<p>\u00b7 Strat\u00e9gie de ressources humaines<\/p>\n<p>\u00b7 Coaching de cadres (Coaching ex\u00e9cutif)<\/p>\n<p>\u00b7 Soutien \u00e0 la transition de carri\u00e8re<\/p>\n<p>\u00b7 Gestion de la conformit\u00e9<\/p>\n<p>\u00b7 D\u00e9veloppement du leadership<\/p>\n<p>\u00b7 Planification strat\u00e9gique de la main-d&rsquo;\u0153uvre<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/2180390\/episodes\/19373353\">Lien de l\u2019\u00e9pisode 3<\/a><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/2180390\/episodes\/19373353\">\u00c9coutez sur votre plateforme pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e<\/a><\/h2>\n<p>Le balado The Shared Brain Podcast\u2122 de Global Philanthropic Canada propose des discussions percutantes sur la philanthropie canadienne, les strat\u00e9gies de collecte de fonds et le leadership au sein des OBNL. Chaque \u00e9pisode partage des conseils pratiques, des histoires de r\u00e9ussite concr\u00e8tes et des meilleures pratiques pour aider les organisations ax\u00e9es sur une mission \u00e0 maximiser leur impact.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Aper\u00e7u de l&rsquo;\u00e9pisode &#8211; \u00c0 noter que le contenu audio est disponible en anglais seulement. La passion est le v\u00e9ritable moteur du secteur \u00e0 but non lucratif. Elle inspire les gens \u00e0 s&rsquo;investir aupr\u00e8s des communaut\u00e9s, \u00e0 d\u00e9fendre des causes cruciales et \u00e0 susciter des changements significatifs. 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