{"id":21591,"date":"2026-03-02T20:19:58","date_gmt":"2026-03-02T20:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/globalphilanthropic.ca\/global-philanthropic-canada-et-stone-hr-strategies-unissent-leurs-forces-pour-renforcer-les-equipes-et-la-philanthropie\/"},"modified":"2026-03-02T20:23:08","modified_gmt":"2026-03-02T20:23:08","slug":"global-philanthropic-canada-et-stone-hr-strategies-unissent-leurs-forces-pour-renforcer-les-equipes-et-la-philanthropie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalphilanthropic.ca\/fr\/global-philanthropic-canada-et-stone-hr-strategies-unissent-leurs-forces-pour-renforcer-les-equipes-et-la-philanthropie\/","title":{"rendered":"Global Philanthropic Canada et Stone HR Strategies unissent leurs forces pour renforcer les \u00e9quipes et la philanthropie"},"content":{"rendered":"<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Global Philanthropic Canada est heureuse d\u2019annoncer un nouveau partenariat strat\u00e9gique avec Stone HR Strategies, une firme-conseil en ressources humaines reconnue, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la maximisation du potentiel des personnes au sein de petites et moyennes organisations \u00e0 travers le Canada et l\u2019Am\u00e9rique du Nord. Cette collaboration r\u00e9unit l\u2019expertise de haut niveau de Global en strat\u00e9gie de collecte de fonds et le savoir-faire approfondi de Stone HR en mati\u00e8re de personnes, de culture et de talents, afin de mieux servir le secteur sans but lucratif.<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Pour les organismes de bienfaisance et les OBNL d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du pays, un impact durable repose sur deux piliers : des revenus solides et des \u00e9quipes solides. Gr\u00e2ce \u00e0 ce partenariat, les clients auront acc\u00e8s \u00e0 un accompagnement int\u00e9gr\u00e9 qui aligne ces deux dimensions \u2014 financement externe et sant\u00e9 organisationnelle interne \u2014 sous un m\u00eame toit collaboratif.<\/p>\n<h2 class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Qui est Stone HR Strategies?<\/h2>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Fond\u00e9e et dirig\u00e9e par Derek Rolstone, Stone HR Strategies est une firme-conseil en ressources humaines \u00e0 service complet bas\u00e9e \u00e0 Winnipeg, au Manitoba, qui a fait ses preuves en aidant les organisations \u00e0 attirer, fid\u00e9liser et mobiliser les bonnes personnes. Fort de plus de 25 ans d\u2019exp\u00e9rience en RH et en relations de travail, Derek a accompagn\u00e9 des organisations gouvernementales, priv\u00e9es et publiques, b\u00e2tissant des \u00e9quipes \u00e0 haute performance et renfor\u00e7ant des marques gr\u00e2ce \u00e0 des strat\u00e9gies RH pragmatiques et ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats. Stone HR se sp\u00e9cialise aupr\u00e8s des petites et moyennes organisations qui ont besoin d\u2019un leadership RH chevronn\u00e9 sans disposer d\u2019un service interne, en offrant du soutien RH virtuel, de l\u2019acquisition de talents, des conseils en politiques et strat\u00e9gies RH ainsi que des services-conseils ax\u00e9s sur la culture.<\/p>\n<h2 class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Pourquoi ce partenariat, et pourquoi maintenant?<\/h2>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Les dirigeants d\u2019OBNL font face \u00e0 des pressions sans pr\u00e9c\u00e9dent : hausse de la demande pour les services, attentes changeantes des donatrices et donateurs, et forte concurrence tant pour les dollars philanthropiques que pour les talents. Parall\u00e8lement, de nombreuses organisations traversent des transitions de leadership, des phases de croissance, des restructurations ou des changements de culture \u2014 autant de situations qui exigent une int\u00e9gration r\u00e9fl\u00e9chie de la strat\u00e9gie de collecte de fonds et de la strat\u00e9gie RH.<\/p>\n<blockquote><p>Pour Stone HR, ce partenariat s\u2019inscrit naturellement dans son engagement envers une approche RH centr\u00e9e sur les personnes et align\u00e9e sur la marque. Comme l\u2019explique Derek Rolstone : \u00ab Les grandes missions sont port\u00e9es par des gens extraordinaires, et les RH rendent cela possible \u2014 surtout dans les OBNL, o\u00f9 les leaders ne font pas que g\u00e9rer des \u00e9quipes, ils prot\u00e8gent la mission. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">En unissant leurs forces, Global Philanthropic Canada et Stone HR Strategies aideront les OBNL \u00e0 :<\/p>\n<ul class=\"marker:text-quiet list-disc\">\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Aligner la strat\u00e9gie de collecte de fonds avec la strat\u00e9gie en mati\u00e8re de personnes et de culture, afin que la croissance des revenus soit soutenue par la bonne structure, les bonnes comp\u00e9tences et le bon leadership.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Naviguer le changement organisationnel \u2014 croissance, restructuration, transitions de leadership \u2014 avec un accompagnement int\u00e9gr\u00e9, tant sur le plan des relations avec les donateurs que des enjeux RH.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Renforcer la capacit\u00e9 du conseil d\u2019administration, de la direction et des \u00e9quipes gr\u00e2ce \u00e0 un soutien-conseil coordonn\u00e9, du coaching et du recrutement pour des r\u00f4les cl\u00e9s.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">R\u00e9duire les risques en s\u2019attaquant aux enjeux de clart\u00e9 des r\u00f4les, de performance et de culture qui peuvent fragiliser m\u00eame les meilleurs plans de d\u00e9veloppement philanthropique.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Ce que cela signifie pour les clients de Global<\/h2>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Les clients de Global auront d\u00e9sormais un acc\u00e8s simplifi\u00e9 aux services sp\u00e9cialis\u00e9s de Stone HR, notamment :<\/p>\n<ul class=\"marker:text-quiet list-disc\">\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Des services-conseils en RH pour les petites et moyennes OBNL qui ont besoin d\u2019un \u00ab service RH virtuel \u00bb.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Des services d\u2019acquisition de talents et de recherche de cadres pour recruter les leaders, les professionnelles et professionnels en collecte de fonds et le personnel op\u00e9rationnel qui font avancer la mission.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\">\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Un soutien en mati\u00e8re de politiques RH, de gestion de la performance, de culture et d\u2019engagement, adapt\u00e9 aux environnements ax\u00e9s sur la mission.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">En retour, les clients de Stone HR auront un lien direct avec l\u2019\u00e9quipe nationale d\u2019expertes et d\u2019experts en collecte de fonds de Global, qui offre des services allant de la planification du d\u00e9veloppement philanthropique aux campagnes, dons majeurs, gouvernance et \u00e9laboration de cas de soutien. Ensemble, nous aiderons les organisations \u00e0 amasser plus de fonds, \u00e0 renforcer leurs syst\u00e8mes RH et \u00e0 b\u00e2tir des cultures r\u00e9silientes et performantes, capables de soutenir l\u2019impact \u00e0 long terme.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">\u00ab Travailler avec des professionnelles et professionnels de qualit\u00e9 est le souhait ultime de toute organisation, et je suis ravi que Global ait trouv\u00e9 cette excellence dans notre nouveau partenariat strat\u00e9gique avec Stone HR Strategies, affirme Guy Mallabone, pr\u00e9sident et chef de la direction de Global Philanthropic Canada. Leur expertise en strat\u00e9gies RH et en recherche de talents procurera une valeur ajout\u00e9e consid\u00e9rable \u00e0 nos clients, alors que nous les aidons \u00e0 recueillir davantage de fonds pour leurs missions. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">\u00c9lever les missions, ensemble<\/h2>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Chez Global Philanthropic Canada, nous croyons qu\u2019une collecte de fonds solide et une strat\u00e9gie RH solide sont indissociables lorsqu\u2019il est question d\u2019impact \u00e0 long terme. Ce partenariat avec Stone HR Strategies est une fa\u00e7on de plus d\u2019investir dans ces deux dimensions, afin que les organisations ax\u00e9es sur une mission puissent s\u2019\u00e9panouir \u2014 sur les plans financier, culturel et op\u00e9rationnel.<\/p>\n<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2\">Si votre organisation planifie une phase de croissance, traverse un changement ou souhaite renforcer son programme de collecte de fonds et son \u00e9quipe de fa\u00e7on durable, nous vous invitons \u00e0 communiquer avec nous pour explorer comment ce nouveau partenariat peut soutenir votre prochaine \u00e9tape.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Global Philanthropic Canada est heureuse d\u2019annoncer un nouveau partenariat strat\u00e9gique avec Stone HR Strategies, une firme-conseil en ressources humaines reconnue, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la maximisation du potentiel des personnes au sein de petites et moyennes organisations \u00e0 travers le Canada et l\u2019Am\u00e9rique du Nord. 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